Manager Bedrijfsvoering & Dienstverlening

Wil jij bijdragen aan een maatschappelijke organisatie waar kinderen zich onbelemmerd kunnen ontwikkelen? Bij Kinderopvang Morgen geloven we dat ieder kind die ruimte verdient. Daarom investeren we niet alleen in onze kindcentra, maar ook in een sterke organisatie die onze collega’s optimaal ondersteunt. Met 42 kindcentra en ruim 55 jaar ervaring bouwen we iedere dag aan plekken waar kinderen, ouders en collega’s zich thuis voelen.

Als Manager Bedrijfsvoering (interne functietitel) ben je verantwoordelijk voor de teams en processen die onze kindcentra ondersteunen. Je brengt verschillende disciplines samen, geeft richting aan organisatiebrede ontwikkelingen en zorgt ervoor dat onze dienstverlening klaar is voor de toekomst. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van onze organisatie én aan de ontwikkeling van kinderen.

Wat ga je doen?

Als Manager Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor de ondersteunende organisatie achter onze kindcentra. De komende jaren werken we aan verdere professionalisering van onze dienstverlening, digitalisering van processen, optimale capaciteitssturing en toekomstbestendige huisvesting. Als Manager Bedrijfsvoering speel je een belangrijke rol in het verbinden van deze ontwikkelingen en het realiseren van onze koers richting 2030.

Je bent lid van het managementteam en werkt nauw samen met de directeur-bestuurder, de Manager Finance & Control, de Manager HRM, de Manager Pedagogiek & Kwaliteit en de twee Managers Primair Proces.

Je geeft leiding aan:

• De Teamleider Klant & Planning.
• De Regisseur Digitalisering & Functioneel Beheer.
• Het team Facilitair & Huisvesting (3 collega’s).
• Het team Marketing & Communicatie (3 collega’s).

Daarnaast werk je intensief samen met onze externe ICT-partner Uno.

In deze functie:

• Ontwikkel je de strategische koers op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening, digitalisering en huisvesting.
• Zorg je voor samenhang tussen ondersteunende disciplines, processen en systemen.
• Vertaal je maatschappelijke, technologische en organisatorische ontwikkelingen naar beleid, verbeteringen en vernieuwing.
• Creëer je de voorwaarden voor integraal management door heldere kaders, betrouwbare dienstverlening en passende ondersteuning.
• Initieer en begeleid je organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten.
• Stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams.
• Bouw je aan een bedrijfsvoering die eenvoudig, betrouwbaar en toekomstbestendig is ingericht.
• Draag je binnen het managementteam actief bij aan de strategische ontwikkeling van Morgen.

Jij bent iemand die…

Energie krijgt van richting geven aan verandering. Je brengt mensen samen, creëert beweging en helpt teams en processen naar een hoger niveau. Je bent zichtbaar, toegankelijk en helder in je verwachtingen. Je geeft ruimte waar het kan en stuurt bij waar het nodig is. Je bent in staat strategisch inzicht moeiteloos te combineren met een praktische aanpak en hebt altijd oog voor de mensen achter de processen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Coachend en verbindend leiderschap.
• Het vermogen om organisatiebreed te denken en verschillende belangen samen te brengen.
• Nieuwsgierigheid en een lerende houding.
• Koersvastheid en besluitvaardigheid.
• Rust en overzicht, ook in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Energie om kansen te signaleren en verbeteringen te realiseren.
• De motivatie om te werken voor een maatschappelijke organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling.

Wij vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met bedrijfsvoering, dienstverlening en veranderprocessen.
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams of disciplines.
• Ervaring met strategische vraagstukken en organisatiebrede samenwerking.

Ervaring binnen de kinderopvang is geen vereiste. We vinden jouw leiderschap, visie en vermogen om organisaties verder te ontwikkelen belangrijker.

Wij bieden jou

Bij Morgen krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie die maatschappelijke impact maakt. Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan de verdere professionalisering van onze bedrijfsvoering en werkt samen met betrokken collega’s die iedere dag het verschil willen maken.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris in schaal 13 volgens cao-kinderopvang (€5.500 -€7.551).
• Tegemoetkoming zorgverzekering (€8,- basis en €8,- aanvullend).
• 8% eindejaarsuitkering.
• 5,8 weken verlof per jaar.
• Reiskostenvergoeding van 0,25 per km.
• FiscFree-regeling (o.a. korting op een fiets, laptop of telefoon).
• Korting op kinderopvang binnen Morgen.
• Pensioenregeling via PFZW.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en coaching.
• Een strategische managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
• Een informele organisatie met korte lijnen, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.

Enthousiast geworden?

Mooi, we maken graag kennis met je!

Zien wij een match? Dan:

• Neemt onze recruiter telefonisch contact met je op.
• Nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek waarbij we je uitgebreid mee zullen nemen in onze visie over deze functie en onze organisatie. Dit gesprek zal zijn met de Directeur-Bestuurder en Manager HRM, Pedagogiek en Kwaliteit.
• Volgt een tweede gesprek met leden uit de diverse teams waar je leiding aan gaat geven en je mede MT-leden managers Finance & Control en HRM, Pedagogiek en Kwaliteit.
• Volgt als laatste stap een uitgebreid ontwikkelassessment (deels online en deels op locatie).
• Doen we je bij wederzijds enthousiasme een passend aanbod.