Regisseur Digitalisering & Informatievoorziening

Rijswijk
32-36 uur
Morgen


Ben jij de regisseur die onze digitale organisatie slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendig maakt? 

 

Bij Morgen krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, invloed uit te oefenen en samen met collega’s uit de hele organisatie te bouwen aan een toekomstbestendige digitale werkomgeving.  

Een veelzijdige functie waarin je strategie en praktijk met elkaar verbindt en écht impact hebt op de manier waarop we bij Morgen werken. Je verbindt processen, systemen en informatie, zodat collega’s efficiënt, veilig en met plezier kunnen werken. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening én aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.  

Wat ga je doen? 

Als Regisseur Digitalisering & Functioneel Beheer ben je verantwoordelijk voor de digitale ondersteuning van onze organisatie. Je voert regie op het functioneel beheer van applicaties én op de samenwerking met ICT-leveranciers. Je beheert serviceovereenkomsten (SLA’s), voert roadmapgesprekken, beoordeelt leveranciers en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.  


Je
analyseert werkprocessen en vertaalt verbeterkansen naar slimme digitale oplossingen. Daarbij bewaak je de samenhang tussen systemen, informatievoorziening en processen, zodat collega’s efficiënt, veilig en met plezier kunnen werken. Je zorgt ervoor dat gebruikers, functioneel beheerders en leveranciers optimaal samenwerken en stuurt op kwaliteit, continuïteit en de verdere ontwikkeling van onze digitale omgeving.
 


Je werkt nauw samen met collega’s
en daarnaast adviseer je het management over digitalisering, datakwaliteit en informatievoorziening. Je begeleidt implementaties van nieuwe digitale oplossingen, bent betrokken bij de selectie en vervanging van software en zorgt voor een succesvolle invoering binnen de organisatie. Ook vervul je de rol van security officer, waarbij je nauw samenwerkt met de Functionaris Gegevensbescherming.
 

Jij bent iemand die…

 

  • organisatiebreed denkt en gemakkelijk verbanden legt tussen processen, systemen en gebruikers; 
  • energie krijgt van het verbeteren en digitaliseren van werkprocessen; 
  • analytisch sterk is en complexe vraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen; 
  • verbindend samenwerkt en vanuit expertise regie voert zonder hiërarchische leiding te geven; 
  • gebruikers, applicatiebeheerders en leveranciers met elkaar verbindt; 
  • veranderingen begeleidt en collega’s meeneemt in digitale ontwikkelingen; 
  • kansen ziet om digitalisering gebruiksvriendelijker, efficiënter en toekomstbestendig te maken. 



Wij vragen
 

  • Hbo-werk- en denkniveau. 
  • Ervaring met functioneel beheer, digitalisering, informatiemanagement of procesoptimalisatie. 
  • Kennis van applicatiebeheer, informatievoorziening, privacy (AVG) en informatiebeveiliging. 
  • Ervaring met projectmatig werken, verandermanagement en het adviseren van management en gebruikers. 

Wij bieden 

Werk dat ertoe doet bij een maatschappelijke kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk, waar gelijke kansen voor alle kinderen centraal staan, én de mogelijkheid om deel uit te maken van een fijn team met een vrolijke sfeer. 


Daarnaast bieden wij:
 

  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week. 
  • Schaal 11 (€4.352-€6.028) conform de cao Kinderopvang, passend bij jouw kennis en ervaring. 
  • Tegemoetkoming zorgverzekering (€8,- basis en €8,- aanvullend). 
  • Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer. 
  • 5,8 weken verlof per jaar bij een fulltime dienstverband. 
  • 8% eindejaarsuitkering. 
  • Korting op het afnemen van kinderopvang binnen Morgen. 
  • Pensioenregeling via PFZW (50/50 premie). 
  • FiscFree-regeling (o.a. korting op een fiets, laptop of telefoon). 
  • Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en procesverbetering. 
  • Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. 

Enthousiast geworden? 

Solliciteer dan met je cv en motivatie. 

 

Zien wij een match? Dan: 

  • Neemt de recruiter telefonisch contact met je op. 
  • Nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek met de manager Bedrijfsvoering en de HR-adviseur. 
  • Volgt een tweede gesprek waarin we verder ingaan op jouw visie op digitalisering en samenwerking. 
  • Volgt als laatste stap een online ontwikkelassessment. 
  • Doen we je bij wederzijds enthousiasme een passend aanbod. 


Wij kijken uit naar je reactie!