Zorgcoördinator

Zie jij wanneer een kind nét wat meer nodig heeft? En weet jij hoe je ouders, collega’s en zorgpartners samenbrengt om de juiste ondersteuning te organiseren?

Dan is dit een rol waarin je écht het verschil maakt voor het kind, de ouders, je collega’s én de toekomst van inclusieve kinderopvang.

Wat ga je doen

Als zorgcoördinator begeleid en coördineer je zorgtrajecten voor kinderen met extra ondersteuningsbehoeften. Je bent de verbindende schakel tussen kinderen, ouders, pedagogisch professionals en externe zorgpartners. Je observeert op locaties, adviseert collega’s en ouders en schakelt met externe partijen. Daarbij zorg je dat alles rondom het kind goed op elkaar afgestemd is en bewaak je het overzicht in vaak complexe situaties.

Daarnaast werk je actief mee aan de ontwikkeling van inclusieve kinderopvang. Je bent betrokken bij projecten zoals Peuter op Maat in Rijswijk en Kansplekken in Den Haag, waarbij je samenwerkt met jeugdhulppartijen zoals Middin, JGZ, IVH en iHub om passende ondersteuning te realiseren en nieuwe werkwijzen te ontwikkelen.

Geen dag is hetzelfde. Je werkweek bestaat uit een afwisseling van observaties op locaties, gesprekken met ouders, overleg met collega’s en externe partners. Daarnaast coördineer je zorgtrajecten en zorg je voor verslaglegging en afstemming. Je bent regelmatig op locaties aanwezig, maar hebt ook tijd nodig om trajecten zorgvuldig uit te werken en te borgen.

Jij bent iemand die…

• Snel ziet wat een kind nodig heeft en achter gedrag kan kijken.
• Ouders op een sensitieve én duidelijke manier begeleidt.
• Overzicht houdt in complexe situaties.
• Zelfstandig werkt en makkelijk schakelt met verschillende partijen.
• Stevig in zijn/haar schoenen staat en moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat.

Wij vragen:

• Een relevante hbo-opleiding (bijv. Social Work (SPH), pedagogiek of vergelijkbaar).
• Ervaring met kinderen met extra zorgbehoeften.
• Ervaring in het begeleiden van ouders en/of binnen de jeugdhulpverlening is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stevig én sensitief te handelen.
• Goede kennis van de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar en de vaardigheid om als verbinder te schakelen tussen verschillende partijen, met kennis van de sociale kaart van Den Haag, Rijswijk en Delft.

Wij bieden:

Een betekenisvolle rol bij een maatschappelijke kinderopvangorganisatie, zonder winstoogmerk en met gelijke kansen voor alle kinderen.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, je expertise in te zetten en samen te werken met collega’s en externe partners, terwijl je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van inclusieve kinderopvang.

En verder:

• Een contract van 24 uur per week, waarbij maandag de vaste werkdag is en bij voorkeur vrijdag ook.
• Schaal 9 volgens cao-kinderopvang €3.589 – 4.895.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• 5,8 weken verlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming zorgverzekering (€8,- basis en €8,- aanvullend).
• Korting op het afnemen van kinderopvang binnen Morgen.
• Pensioenregeling via PFZW (50/50 premie).
• FiscFree-regeling (o.a. korting op een fiets, laptop of telefoon).
• Scholing en begeleiding via de Morgen Academie.

Enthousiast geworden?

Solliciteer snel met je motivatiebrief en cv!

Zien wij een match? Dan ziet het proces er als volgt uit:

1. In week 21 neemt Birrighinde telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.
2. Zijn we allebei enthousiast? Dan zien we je graag op woensdag 20 mei 2026 bij ons op kantoor om kennis te maken met je leidinggevende Pasqualle en Aniek uit je team.
3. Zijn we nog steeds blij met elkaar? Dan zien we je graag op donderdag 28 mei 2026 op kantoor om kennis te maken met Ellen van HRM, Sanne (één van onze pedagogisch coaches) en opnieuw Aniek uit je team.
4. Is er van beide kanten een klik? Dan doen we je met veel plezier een passend aanbod.